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transformación organizacional

consultora especializada en transformación organizacional, enfocada en cultura, liderazgo y agilidad.

Acompañamos a organizaciones a evolucionar desde modelos jerárquicos tradicionales hacia estructuras ágiles, colaborativas y resilientes, capaces de adaptarse a la complejidad del entorno actual.

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Bamboo Consulting se dedica

a impulsar la mejora continua y la innovación en empresas, ayudándolas a ser competitivas y sostenibles. 

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soluciones

servicios de consultoria

Transformación Organizacional

Acompañamos cambios culturales y de liderazgo para crear organizaciones ágiles y sostenibles.

Excelencia Operacional y Gestión de Piso

Impulsamos eficiencia y orden en planta con estándares claros y mejoras continuas.

Transformación DigitaL

Integramos tecnología y datos para optimizar procesos y decisiones en tiempo real.

Desarrollo de Proveedores y Cadena de Abastecimiento

Fortalecemos redes de suministro locales e internacionales para reducir costos y riesgos.

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nuestra cultura

Principios y filosofia lean

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01

ORIGEN SOLIDO

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02

Aprendizaje Experiencial

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03

Actitud Kaizen

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02

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La sólida experiencia de Bamboo Consulting,

basada en el desempeño en organizaciones como Toyota, 
asegura habilidades profundas en gestión y capacitación, tanto individuales como colectivas.

El enfoque en el aprendizaje experiencial permite un desarrollo personal 
y profesional significativo, ofreciendo experiencias prácticas y transformadoras.

La actitud Kaizen es clave, involucrando a la alta dirección para fomentar un cambio cultural y el desarrollo de competencias de alto rendimiento.

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nuestra vision

estrategia y criterio

adaptabilidad

Ser flexible y capaz de adaptarse rápidamente al cambio, con una mentalidad abierta y proactiva para aprender y desaprender. 
Esto implica desarrollar habilidades clave como la capacidad cognitiva, la inteligencia emocional, el pensamiento crítico y la resiliencia.

alineacion y compromiso

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El verdadero cambio se impulsa a través de la pasión, el disfrute, y un propósito claro, junto con el compromiso constante con la reinvención. 
Liderar el cambio no solo requiere el estado mental adecuado,

sino también la capacidad de inspirar a otros. 
Es fundamental alinear esta transformación con la cultura existente,

comprendiendo creencias 
y comportamientos, y fomentando una comunicación fluida,

el reconocimiento adecuado y relaciones clave que faciliten el proceso de cambio.

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mentalidad evolutiva

Es la habilidad de generar ideas desde cero, cultivando una mentalidad de abundancia y hábitos innovadores y disruptivos para mejorar continuamente. 
Se trata de empoderar y desafiar, creando entornos propicios para el crecimiento

y la expansión. 
También implica comprender el impacto exponencial en los demás,

inspirándolos mientras se valora la autonomía, la diversidad y la sostenibilidad. 
Es la capacidad de visualizar el futuro sin perder de vista el presente.

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Encuentro Inicial

  • Identificar el valor

  • Crear un mapa de flujo de valor

  • Identificar el problema y elegir el equipo adecuado

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Relevamiento

  • Diseño de Procesos y Servicios

  • ​Diseño Linea de Producción

  • Programación y planificación de la producción

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analisis y diseño

  • Estándares de excelencia

  • Detección temprana de problemas

  • Lineas de Producción flexibles

  • Reducción de tiempos de entrega

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plan de accion

  • Eficiencia Operativa

  • Mantenimiento Predictivo

  • Gestión de Performance

  • Captura y seguimiento de datos de producción

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reflexion y conclusion

  • Investigación de Mercado

  • Estrategia de Precios

  • Tendencias

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identificar

  • Debilidades sistémicas

  • Potencial de mejoras

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supply chain
& marketing 

  • Comercialización

  • Cadena de Distribución

  • Post Venta

  • Estrategia de Productos y Servicios

  • Marca e Imagen

  • Canales

metodologia

sistema de evolucion

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CASOS de exito

nuestros clientes

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